Co-creamos el perfil que tu proyecto necesita
En un mercado donde las vacantes TI se duplican cada 3 años mientras el número de egresados se reduce, el reclutamiento tradicional ya no es suficiente. Junto a nuestra división de talento Quary, hemos perfeccionado un modelo de academia personalizada que garantiza perfiles productivos, certificados y alineados a la cultura de tu empresa.
La brecha de talento es real
Menos del 40% de los perfiles TI cuentan con las habilidades adecuadas para sus funciones. La industria enfrenta un problema estructural.
Escasez Crítica
Dificultad para encontrar perfiles que combinen dominio técnico con las soft skills que tu operación requiere.
Retrasos Operativos
El tiempo de búsqueda limita el arranque de proyectos estratégicos. Cada semana sin talento es un costo.
Nuestra Respuesta
No buscamos el talento; lo fabricamos con precisión quirúrgica, bajo tus estándares y en tu timeline.
El ecosistema Quary + Develop
Al unir la autoridad educativa de Develop con la ciencia del reclutamiento de Quary, ofrecemos un alcance sin precedentes.
La Academia Personalizada
Habilitamos grupos de ingenieros mediante un programa de inmersión estructurado en tres niveles.
Nivelación
Ética, adaptabilidad, iniciativa y efectividad personal. Construimos las bases humanas antes de las técnicas.
Aceleración
Dominio de tecnologías específicas, liderazgo técnico y tolerancia a la frustración en entornos de alta presión.
Vinculación
Transición fluida a la estructura operativa y administrativa de tu empresa. El talento llega listo para producir.
Adaptamos la profundidad según tu urgencia
Dos modalidades que se ajustan al nivel del perfil y la inmediatez de tu necesidad.
Fábrica de Talento
1 a 3 mesesIdeal para perfiles con bases técnicas que necesitan especialización final para un proyecto inmediato. Formación acelerada y enfocada.
//TODO Academy
4 a 6 mesesDiseñado para maximizar el potencial de recién egresados y convertirlos en A-Players antes de su contratación.
Del kickoff a la productividad
Un proceso transparente y medible en cada fase, desde la definición del perfil hasta la entrega de talento listo.
Prospección
2–4 semanasDefinimos el perfil, las plazas disponibles y diseñamos el programa de formación a la medida de tu proyecto.
Lanzamiento
3–6 semanasReclutamiento masivo, evaluaciones técnicas rigurosas y aplicación de nuestra psicometría orgánica.
Aceleración
6–12 semanasFormación intensiva, exámenes de certificación y selección final de los mejores elementos para tu operación.
Nuestra Ventaja Científica: Psicometría Orgánica
No evaluamos solo una vez. Utilizamos el sistema Psicotest de forma continua para medir la curva de aprendizaje, la facilidad de adaptación y el patrón de desempeño de cada candidato. Esto asegura que el talento que recibes no solo sepa programar, sino que sepa evolucionar dentro de tu organización.
¿Listo para dejar de buscar y empezar a contratar?
Platiquemos sobre cómo fabricar el talento exacto que tu proyecto necesita.