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Programa
Evaluación Clima Laboral
Estudios de Clima Laboral
OBJETIVO: realizar un diagnóstico del entorno de la empresa para poder identificar fortalezas y áreas de oportunidad que permitan establecer un mejor ambiente laboral.
BENEFICIOS: al realizar estas mediciones en el negocio se obtienen los siguientes beneficios:
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Obtener una métrica de Clima laboral que pueda ser comparada a través del tiempo.
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Identificar las fortalezas de la empresa para poder mantenerlas e inclusive mejorarlas.
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Atacar las áreas de oportunidades por secciones para poder aplicar estrategias puntuales.
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Establecer un medio de comunicación directa entre el empleado y el departamento de Recursos Humanos.
MEDICIONES: las siete secciones que se medirán en el estudio de clima laboral son:
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La relación con cliente Interno.
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Las herramientas de trabajo.
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La integración de los equipos de trabajo.
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La interacción con el jefe directo.
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La gestión de la dirección.
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El nivel de comunicación.
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Satisfacción General de los empleados.
LEVANTAMIENTO DE INFORMACIÓN: El cuestionario se aplicará mediante una plataforma On-Line a todos los empleados del departamento o la empresa; en un periodo no mayor a una semana.
ENTREGABLES: los resultados del estudio se entregará mediante una presentación en PPT con acciones medibles y cuantificables; en un plazo no mayor a una semana después del levantamiento de la información.
INVERSIÓN: la inversión del estudio de Clima Laboral es de $50,000 por medición.