Programa

Evaluación Clima Laboral

Estudios de Clima Laboral

OBJETIVO: realizar un diagnóstico del entorno de la empresa para poder identificar fortalezas y áreas de oportunidad que permitan establecer un mejor ambiente laboral.

 

BENEFICIOS: al realizar estas mediciones en el negocio se obtienen los siguientes beneficios:

  1. Obtener una métrica de Clima laboral que pueda ser comparada a través del tiempo.

  2. Identificar las fortalezas de la empresa para poder mantenerlas e inclusive mejorarlas.

  3. Atacar las áreas de oportunidades por secciones para poder aplicar estrategias puntuales.

  4. Establecer un medio de comunicación directa entre el empleado y el departamento de Recursos Humanos.

 

MEDICIONES: las siete secciones que se medirán en el estudio de clima laboral son:

  • La relación con cliente Interno.

  • Las herramientas de trabajo.

  • La integración de los equipos de trabajo.

  • La interacción con el jefe directo.

  • La gestión de la dirección.

  • El nivel de comunicación.

  • Satisfacción General de los empleados.

 

LEVANTAMIENTO DE INFORMACIÓN: El cuestionario se aplicará mediante una plataforma On-Line a todos los empleados del departamento o la empresa; en un periodo no mayor a una semana.

 

ENTREGABLES: los resultados del estudio se entregará mediante una presentación en PPT con acciones medibles y cuantificables; en un plazo no mayor a una semana después del levantamiento de la información.

 

INVERSIÓN: la inversión del estudio de Clima Laboral es de $50,000 por medición.

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